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佛坪县人社局:聚焦“12345”举措按下作风能力建设快捷键
2022-04-02 09:22
来源: 佛坪县人社局 访问量:
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“作风能力建设年”活动开展以来,佛坪县人社局积极探索,以“12345”工作法,切实推进干部作风能力转变,推动各项工作质效提升。

围绕一个重点。紧扣目标任务,以常态化开展“进知解”活动为抓手,着力抓好疫情防控期间人社各项工作,有力促进企业复产、劳动力复工,加快健全多层次社会保障体系,切实加强人事人才工作,积极构建和谐劳动关系,大力开展项目攻坚,确保各项工作有序推进,为全县经济发展贡献人社力量。

夯实两个责任。落实党风廉政建设主体责任。始终把落实全面从严治党主体责任作为一项政治任务,精心研究部署,主动解决难题,全面推进党风廉政建设与业务工作“两手抓,两手硬”。落实党风廉政建设纪检监督责任。科学运用监督执纪“四种形态”,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,强化日常监管,及时发现提醒,真正把对干部职工的关心关爱转变成干事创业的强大动力。

落实三项制度。完善年轻干部政治、能力双导师”制度,开展传帮带”活动,不定期开展干部提醒谈话,引导年轻干部自重自省自警自励,快速成长。强化督查督办制度,落实“周纪实、月通报、季点评和半年及年终考核”“四制法”,定期汇报工作完成情况,实时跟踪推进落实建立交流学习制度,常态化开展“领导干部讲党课,中层干部讲业务,一般干部谈心得”活动,着力培养提笔能写、开口能讲、谋事能思、干事能成的复合型人社干部。

强化四种学习。干部例会必学,通过干部例会组织全体干部集中学习党内法纪法规、讲话精神、各级政策文件,强化干部职工纪律宗旨意识,切实把讲政治落到日常工作中;专题党课领学,党组书记每年开展廉政党课不少于2次,班子成员每年深入联系下属单位、党小组开展廉政党课不少于1次;案例通报警学,常态化开展干部警示教育,定期通报违规违纪典型案例,让人社干部吸取教训,以反面教材为戒,认真履职尽责;“人社日课”促学,在“佛坪人社”微信公众号开设作风能力建设及“人社日课”专栏,定期发送作风能力建设工作动态、党风廉政知识等内容,时时提醒人社干部绷紧纪律弦,增强拒腐防变能力。

倡导五心行动。服务热心,主动作为,做到一张笑脸相迎、一杯热水待客、一把“尺子”办事,杜绝“庸懒散慢虚浮拖”、“不作为、乱作为、慢作为”等乱象;解释耐心,换位思考,礼貌待人,规范使用文明用语,尊重群众意愿,及时回应群众诉求;工作细心,抓好每件小事,高标准严要求把各项工作做细、做实,尽量避免工作瑕疵;学习用心,不断更新观念,积极学习借鉴先进服务理念、方式、方法,努力提升服务水平;待人诚心,谦虚谨慎,不骄不躁,说老实话,办老实事,做到言行一致,表里如一。(王丽娜)

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